Et teams potentiale er baseret på de enkelte personers indstilling, adfærd og samarbejdsevner. Gennem synliggørelse af den enkeltes bidrag til samarbejdet, kan man vurdere teamets samlede kapacitet.
Der arbejdes med:
- Samarbejde og tillid
- Kommunikation og åbenhed
- Individ, gruppe og team
- Ansvar og konsekvens
- Tilbagemeldinger
Udbyttet af teambuilding er:
- Styrkelse af holdånden i virksomheden
- Flere frigivne ressourcer hos medarbejderne
- 2+2 = 5
- Større kendskab til kollegaerne og deres ydelsesgrænser
Et væsentligt element for et velfungerende team er, at alle kan sige:
"Jeg har ikke nået mit mål, før de øvrige i gruppen har nået deres mål".
Dette opnås ved, at gruppen identificerer og anerkender den enkeltes stærke og svage sider samt finder et fælles succeskriterium.