Personalejura omfatter de juridiske regler, der dækker tidsrummet fra rekruttering iværksættes til en periode efter ansættelsesforholdets ophør.
At have ansatte medarbejdere betyder, at der er forskellige lovmæssige forhold, du skal være bekendt med. Som eksempler kan nævnes:
- Ferielovens regler, herunder feriepenge
- Barsels- og forældreorlov
- Sygdom og regler for at søge sygedagpenge
- Spørgsmål vedr. ansættelser og opsigelser
- Udfærdigelse af ansættelseskontrakter
- Arbejdsmiljø
At have ansatte betyder desværre også, at der en gang i mellem opstår uenigheder omkring ansættelsesforholdet,
som kan føre både menneskelige og økonomiske omkostninger med sig.
I disse tilfælde er du velkommen til at kontakte os, så vi kan hjælpe dig i det videre forløb.