DiSC-modellen beskriver et menneskes psykologiske drivkræfter og forklarer, hvorfor vi handler, som vi gør i forskellige situationer.
D - Dominans
I - Indflydelse
S - Stabilitet
C - Kompetence
Kendskab til din egen personlige adfærd er alfa og omega i din daglige færden blandt mennesker, og uundværlig i forbindelse med din ledelse af medarbejderen.
Metoden anvendes til:
- Personlig udvikling
- Medarbejder samtaler (MUS)
- Rekruttering
- Lederudvikling
- Dialog værktøj
- Samarbejdstræning
Du får klarlagt:
hvilken persontype du er
hvorfor omgivelserne reagerer som de gør på dig hvorfor du reagerer forskelligt på folk og omgivelser
Du lærer at:
- styrke din fremdrift ved at kende dig selv
- tackle dine svagheder og udnytte dine styrker for at opnå et bedre resultat.
Vi gennemfører DiSC profil analyser for enkeltpersoner og grupper med certificeret personale.